Durant 3 jours, du 8 au 10 septembre dernier, 33 animateurs de formation, représentant 14 Syndicats, ont participé à la « semaine des appropriations », organisée par Idéforce, à la demande de la Fédération. Prévue de longue date, cette initiative a permis d’inaugurer, au regard du contexte sanitaire, les premières sessions d’appropriation en Webinaire. Celles-ci se distinguent des 
sessions en présentiel à travers leur durée : 4 heures pour le format Webinaire contre 1 journée pour le format en présentiel.

C’est ainsi qu’ont eu lieu dix sessions d’appropriation d’actions de formation, animées par les membres de l’Equipe de Proximité et d’Intervention et d’Idéforce, et couvrant deux dimensions essentielles de l’action syndicale, qui répondaient tant aux besoins des Syndicats qu’aux enjeux de développement de la Fédération.

En premier lieu, la formation au mandat visant à outiller les élus en CSE, afin que les militants soient plus à l’aise et plus efficaces dans leurs missions, à travers lesappropriations « CSE & CFDT », « Le CSE au service de l’action de la CFDT sur la vie du contrat de travail », « Le CSE au service de l’action culturelle et sociale de la CFDT » et « Référent harcèlement sexuel et agissements sexistes au CSE ».

En second lieu, les sessions d’appropriation aux compétences transverses, avec « Distribuer un tract » et « Form’Action cadres ».

Au final, l’ensemble des actions de formation portées dans le cadre de cette semaine d’appropriation devrait permettre aux élus de bien cerner la combinaison des différents domaines de compétences du CSE, et d’en faire des objets d’action de la CFDT dans une optique de développement.

Si les participants se sont déclarés satisfaits du nouveau format en Webinaire des sessions d’appropriation au regard, d’une part, de l’absence de contrainte de déplacement et, d’autre part, des interactions via le chat avec les animateurs, ils ont regretté l’impossibilité de pouvoir intervenir oralement et l’absence d’exercices pratiques et de mises en situation.